Arbeitstage berechnen - taggenau und je Bundesland

Zähle die Arbeitstage zwischen zwei Daten: Zeitraum und Bundesland wählen, fertig. Der Rechner zieht Samstage, Sonntage und die gesetzlichen Feiertage des jeweiligen Bundeslands ab - und zwar mit den tatsächlichen Landesregeln, nicht mit einer bundesweiten Einheitsliste. Fronleichnam zählt in Nordrhein-Westfalen, nicht in Niedersachsen; der Buß- und Bettag nur in Sachsen. Beide Enddaten sind eingeschlossen. Wer im Handel oder in der Logistik den Samstag als Werktag führt, schaltet ihn per Option hinzu.

Ergebnis

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Ergebnisse können abweichen. Details.

Tage-Rechner - Einfache Integration

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Kostenfreie Nutzung & Limits

Tage-Rechner ist kostenfrei nutzbar. Um eine faire und stabile Nutzung sicherzustellen, kann die Anzahl der Anfragen pro Minute automatisch begrenzt werden.

Arbeitstage, Fristen, Feiertage, Datumsdifferenzen, Kalenderwochen und Alter - alles rund um Tage.

Für erweiterte Funktionen, größere Datenmengen oder technische Integrationen stehen flexible Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung.

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Vorteile

  • Alle 16 Bundesländer mit den tatsächlich geltenden Feiertagen - inklusive der Einführungsjahre (Reformationstag im Norden seit 2018, Frauentag in Berlin seit 2019, in Mecklenburg-Vorpommern seit 2023).
  • Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden nicht doppelt abgezogen - der Rechner weist sie getrennt aus.
  • Regionale Sonderfälle wie Mariä Himmelfahrt in Bayern oder das Augsburger Friedensfest erscheinen als Hinweis, statt stillschweigend mitgerechnet zu werden.

Tipps

  • Beide Datumsgrenzen zählen mit. Für eine Rechnung ab morgen also den Folgetag als Startdatum wählen.
  • Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage - sie zählen als Arbeitstage, auch wenn viele Betriebe schließen.
  • In Bayern gilt Mariä Himmelfahrt nur in überwiegend katholischen Gemeinden. Für die eigene Gemeinde im Zweifel beim Rathaus nachfragen.

Wofür eignet sich das?

  • Projektlaufzeiten und Lieferfristen realistisch planen.
  • Urlaubstage gegen die tatsächliche Arbeitszeit im Zeitraum abgleichen.
  • Personalkosten und Kapazitäten je Monat kalkulieren.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?
Ein Jahr hat rund 250 bis 254 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Die genaue Zahl hängt vom Bundesland und davon ab, wie viele Feiertage auf ein Wochenende fallen. 2026 liegen zum Beispiel drei der elf nordrhein-westfälischen Feiertage auf einem Samstag oder Sonntag - solche Jahre haben entsprechend mehr Arbeitstage.
Zählen Start- und Enddatum mit?
Ja, beide Grenzen sind eingeschlossen. Der Zeitraum vom 1. bis 31. August umfasst also alle 31 Kalendertage. Für eine Fristberechnung, bei der der Starttag nicht mitzählt (§ 187 BGB), gibt es den Modus Frist berechnen.
Warum unterscheiden sich die Arbeitstage je Bundesland?
Feiertagsrecht ist Ländersache. Neun Feiertage gelten bundesweit, alle weiteren regeln die Länder selbst. Bayern hat mit bis zu 13 die meisten gesetzlichen Feiertage, Berlin, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit je zehn die wenigsten.
Sind Heiligabend und Silvester Feiertage?
Nein, der 24. und der 31. Dezember sind in Deutschland keine gesetzlichen Feiertage und zählen im Rechner als normale Arbeitstage. Viele Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen stellen an diesen Tagen ganz oder halb frei - das ist eine betriebliche, keine gesetzliche Regelung.
Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?
Dann geht er als Arbeitstag nicht verloren, denn der Tag war ohnehin frei. Anders als in einigen anderen Ländern gibt es in Deutschland keinen Ersatzfeiertag. Der Rechner zählt solche Tage als Wochenendtage und weist separat aus, wie viele Feiertage auf ein Wochenende fielen.
Was ist der Unterschied zwischen Werktagen und Arbeitstagen?
Werktage sind nach deutschem Recht Montag bis Samstag, Arbeitstage in der Regel nur Montag bis Freitag. Steht in einem Vertrag Werktage, ist der Samstag also meist eingeschlossen - dafür gibt es im Rechner die Option, den Samstag mitzuzählen.

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